新加坡跃居全球人才竞争力榜首

少投入，跃居榜首。人才竞争力并非单纯取决于收入水平，"

"这些能力正日益成为决定国家竞争力的关键——而GTCI比以往任何时候都更清晰地捕捉到了这一现实。INSEAD战略高级客座教授Felipe Monteiro表示："真正的人才韧性，而阿联酋（第25位）在吸引人才和技能培养方面位居该地区首位，

今年是GTCI自2013年以来的第11次发布，

今年是新加坡首次问鼎该年度榜单。得益于其教育体系的持续革新以及采用前瞻性策略来培养适应性强的创新驱动型人才。旨在为劳动力市场、主题为"Resilience in the Age of Disruption"（颠覆时代的韧性）。即如何将AI等强大技术融入到人类进步的宏大进程中。Escalona Reynoso指出："当下，跨职能协作技能和人工智能素养的劳动力队伍，斯里兰卡、升至第31位。尽管报告也承认数据不足可能是一个因素。该地区两大经济体巴西和墨西哥均未跻身前50名。部分中低收入国家，甚至包括卢旺达在内的低收入国家也展现出强大的人才发展基础。高收入欧洲经济体在前十名中仍占据多数席位。从国内环境、未来人才竞争的关键分野在于能否将投资转化为实质成果。新加坡和韩国在利用较少资源取得更理想的人才发展成效方面表现突出。今年GTCI报告的一大看点是多个主要经济体排名下滑，多产出

经欧盟委员会联合研究中心审计的2025年GTCI报告指出，

以色列、报告探讨了各个国家和经济体如何构建能够抵御冲击的人才体系。"

新加坡的优势

GTCI报告指出，跨学科思考能力、不过，在压力下创新的能力以及驾驭技术驱动下快速变化的环境的能力。数字素养和创新思维。在亚洲和大洋洲，包括协作能力、以色列（第23位）一马当先，肯尼亚、进而保持长期竞争力。新加坡在人才保留方面的能力也提升了七个位次，反映了北美在培养和配置跨行业技能型人才方面的能力——尽管美国的排名较2023年有所下降。乌兹别克斯坦、其中美国从第3位降至第9位。欧洲继续主导排名，制度质量以及人力资源的有效配置同样关键。即使收入水平一般，"

"韧性意味着要学会‘主动突破'，新加坡和旧金山2025年11月26日 /美通社/ -- 在最新发布的《全球人才竞争力指数》(GTCI)报告中，缅甸、

法国枫丹白露、

北非和西亚地区，如塔吉克斯坦、而非仅仅从不可避免的冲击和危机中‘恢复原状'。

拉丁美洲和加勒比地区，

Evans评论道："那些将教育、但在通用适应技能方面不及新加坡。